ORGANISASI
Tipe Organisasi
Tipe Organisasi dapat dibedakan menurut piramidanya masing-masing dibawah ini akan dijelaskan satu-persatu bagaimana ciri-cirinya dari masing-masing tipe organisasi tersebut.
• Piramida Mendatar (Flat)
Ciri – ciri Piramida mendatar :
1. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
2. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
3. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.
• Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi – organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi – organisasi atau lembaga – lembaga pendidikan.
• Tipe Kerucut
Ciri – ciri organisasi dari tipe kerucut :
1. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat – tingkat hirarki atau kewenangan banyak.
2. Retang kendali sempit.
3. Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat atau pimpinan yang bawah atau rendah.
4. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
5. Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Bentuk Organisasi
Bentuk organisasi adalah suatu cara pandang organisasi baik dalam segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi.
Bentuk – bentuk organnisasi :
1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6. Bentuk Organisasi Lini & Staff
Struktur atau Skema Organisasi
Struktur atau bagan memperjelaskan satu – kesatuan dari bagian Organisasi yang lain seperti organisasi, hubungan – hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi.
Sumber : lista.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/.../P+5%266+organisasi.p...
Tipe Organisasi dapat dibedakan menurut piramidanya masing-masing dibawah ini akan dijelaskan satu-persatu bagaimana ciri-cirinya dari masing-masing tipe organisasi tersebut.
• Piramida Mendatar (Flat)
Ciri – ciri Piramida mendatar :
1. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
2. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
3. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.
• Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi – organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi – organisasi atau lembaga – lembaga pendidikan.
• Tipe Kerucut
Ciri – ciri organisasi dari tipe kerucut :
1. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat – tingkat hirarki atau kewenangan banyak.
2. Retang kendali sempit.
3. Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat atau pimpinan yang bawah atau rendah.
4. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
5. Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Bentuk Organisasi
Bentuk organisasi adalah suatu cara pandang organisasi baik dalam segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi.
Bentuk – bentuk organnisasi :
1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6. Bentuk Organisasi Lini & Staff
Struktur atau Skema Organisasi
Struktur atau bagan memperjelaskan satu – kesatuan dari bagian Organisasi yang lain seperti organisasi, hubungan – hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi.
Sumber : lista.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/.../P+5%266+organisasi.p...
Komentar
Posting Komentar